Kompensācija Par Zodiaka Zīmi
C Vardarbība C Slavenības

Uzziniet Zodiaka Zīmes Savietojamību

Paskaidrots: kāpēc Coca-Cola tiek kritizēta par 'reversā rasisma' un 'pret balto' retorikas reklamēšanu

Dzērienu gigants Coca-Cola ir saņēmis kritiku par to, ka tas, iespējams, reklamē 'apgriezto rasismu' un 'pret balto' retoriku pēc tam, kad nesenajā dažādības apmācības seminārā bija iekļauti slaidi, kuros darbinieki tika mudināti 'censties būt mazāk baltiem'.

Pēc tam, kad pagājušajā piektdienā tiešsaistē tika kopīgoti kursa “Confronting Racism” attēli, Coca-Cola ir plaši kritizēta no vairākiem konservatīviem kritiķiem, kas apsūdzēja dzērienu ražotāju “reversā rasismā” un “pret balto” noskaņojuma veicināšanu. (Fotoattēla fails)

Dzērienu gigants Coca-Cola ir saņēmis kritiku par to, ka tas, iespējams, veicina apgrieztu rasismu un pret baltajiem vērstu retoriku pēc tam, kad nesenajā dažādības apmācības seminārā bija iekļauti slaidi, kas mudināja darbiniekus censties būt mazāk baltiem. Pretrunīgi vērtētās apmācības sesijas saturs izraisīja vētru tiešsaistē pēc tam, kad pagājušās nedēļas beigās kāds darbinieks nopludināja dažus slaidus.





Mācību materiāls bija daļa no kursa ar nosaukumu Confronting Racism, kas notika sadarbībā ar amerikāņu akadēmiķi Robinu Diandželo, grāmatas “Baltā trauslums: Kāpēc baltajiem cilvēkiem ir tik grūti runāt par rasismu” autoru.



Daži no attiecīgajiem slaidiem mudināja Coca-Cola darbiniekus būt mazāk nomācošiem, mazāk aizsargātiem un mazāk ignorētiem savos darījumos. Tas it kā tika nosūtīts Coca-Cola darbiniekiem, lai palīdzētu izveidot iekļaujošu darbvietu.

adrian benjamin colonomos

Biļetens| Noklikšķiniet, lai savā iesūtnē iegūtu dienas labākos skaidrojumus



Kāpēc Coke daudzveidības apmācības seminārs izraisīja šādu pretreakciju?

Pēc tam, kad pagājušajā piektdienā tiešsaistē tika kopīgoti kursa “Confronting Racism” attēli, Coca-Cola ir plaši kritizēta no vairākiem konservatīviem kritiķiem, kas apsūdzēja dzērienu ražotāju “reversā rasismā” un “pret balto” noskaņojuma veicināšanu.

Terminus “apgrieztais rasisms” un “apgrieztā diskriminācija” konservatīvie ir lietojuši, reaģējot uz pozitīvu rīcību un uz rasi balstītu politiku kopš 1970. gadiem. 1979. gada Kalifornijas tiesību pārskatā publicētajā rakstā apgrieztā diskriminācija ir definēta kā parādība, kad atsevišķiem melnādainajiem un citu minoritāšu grupu pārstāvjiem sāka piešķirt priekšrocības uz balto rēķina, kuriem, izņemot rasi, būtu bijusi pārāka prasība tos baudīt.



Viens no pretrunīgi vērtētajiem apmācības slaidiem, kas izraisīja sašutumu visās ASV, lasīja: ASV un citās Rietumu valstīs baltie cilvēki tiek socializēti, lai justos, ka viņi pēc būtības ir pārāki, jo viņi ir baltie.

Vēl viens slaids mudināja darbiniekus censties būt mazāk baltiem, mazāk nomācot, vairāk klausoties, ticot un pārkāpjot balto solidaritāti.



Slaidus kopīgoja YouTube komentētājs Karlīna Borjensko, kurš saņēma padomu no Coca-Cola trauksmes cēlējiem. Darbinieki apgalvoja, ka viņiem bija jāapmeklē tiešsaistes kurss, kas pēc tam bija publiski pieejams Amerikas apmācību vietnē Linkedin Learning. Kursu vēlāk atcēla LinkedIn.

Kurss Confronting Racism, kurā piedalās Robins Diandželo, vairs nav pieejams mūsu kursu bibliotēkā. Pēc trešās puses satura nodrošinātāja pieprasījuma mēs licencējām šo saturu, portālam Newsweek pastāstīja Nikole Leveriha, LinkedIn korporatīvo komunikāciju viceprezidente.



Kopš tā laika Borisenko tvīti ir kopīgoti vairāk nekā 30 000 reižu un ir ieguvuši gandrīz 36 000 atzīmju Patīk.

PIEVIENOJIES TAGAD :Kanāls Express Explained Telegram

Kāda ir bijusi atsaucība?

Vairāki republikāņu likumdevēji kopš tā laika ir vērsušies sociālajos medijos, lai kritizētu semināru. Republikāņu partijas amatpersona un juriste Hārmeta Dilona dalījās tviterī, apgalvojot, ka kurss veicināja klaju rasu diskrimināciju.

loretta swit neto vērtība

Tas nekļūst daudz rasistiskāks par šo, ierakstu komentēja Arizonas republikānis Džošs Bārnets. Ja kāda korporatīvā kompānija nosūtītu apmācību komplektu, kurā melnādainajiem cilvēkiem būtu doti norādījumi, kā “būt mazāk melniem”, pasaule sabruktu un sekotu tiesas prāvas, tviterī ierakstīja konservatīvā komentētāja Kendisa Ounsa.

Kā Coca-Cola reaģēja uz strīdiem?

Coca-Cola ir paziņojusi, ka seminārs nebija daļa no tās mācību programmas un nebija obligāts darbiniekiem. Videoklips un attēli, kas piedēvēti Coca-Cola apmācības programmai, nav daļa no uzņēmuma mācību programmas, teikts dzērienu ražotāja paziņojumā, kas izplatīts 21.februārī.

Uzņēmuma globālā apmācību programma “Better Together” ir daļa no mācību plāna, lai palīdzētu veidot iekļaujošāku darba vietu un ietver piekļuvi LinkedIn mācību platformai, kur bija pieejama prezentācija, paskaidroja Coca-Cola.

Attiecīgais videoklips bija pieejams LinkedIn mācību platformā, taču tas nebija daļa no uzņēmuma mācību programmas. Mēs turpināsim uzklausīt mūsu darbiniekus un atbilstoši pilnveidot savas mācību programmas, teikts paziņojumā.

Kopš tā laika akadēmiķa Robina Diandželo pārstāve ir teikusi, ka nav zinājusi, ka viņas darbs tiek izmantots prezentācijā. Tiešsaistes apmācība no LinkedIn Learning, kas tika izplatīta, nebija Dr. DiAngelo kursi, bet gan interviju klipu sērija, kas tika rediģēta kopā bez viņas ziņas un pasniegta kā izglītojošs resurss, The Independent pastāstīja viņas pārstāvis.

Viņa nebija iesaistīta tās prezentācijā vai reklamēšanā kā apmācības sesija , neapstiprināja tās izplatīšanu, nezināja, ka tā tiek izmantota korporatīvajos apstākļos, un tāpēc grupas to ir noņēmušas no vietnes un brīvprātīgi pārtraucušas. kas to izveidoja un izplatīja, sacīja viņas pārstāvis.

Dalieties Ar Draugiem: