Darba kvota pēc dzīvesvietas: likums, SC nolēmumi un īpaši gadījumi

Lai gan galvenais ministrs Šivrajs Sings Čouhans nav izklāstījis priekšlikuma detaļas, atruna, kas balstīta tikai uz dzimšanas vietu, radītu konstitucionālus jautājumus.

Madhja Pradešas galvenais ministrs Shivraj Singh Chouhan. (Express Photo/File)

Madhja Pradešas valdība nesenais lēmums visas valdības darba vietas atvēlēšana valsts bērniem rada jautājumus saistībā ar pamattiesībām uz vienlīdzību.

Kamēr dzīvesvietas atrunas ir ieviestas izglītībā, tiesās ir bijuši nelabprāt paplašināt to nodarbinātībā. Lai gan galvenais ministrs Šivrajs Sings Čouhans nav izklāstījis priekšlikuma detaļas, atruna, kas balstīta tikai uz dzimšanas vietu, radītu konstitucionālus jautājumus.

Ko saka Satversme?

Satversmes 16. pants, kas garantē vienlīdzīgu attieksmi saskaņā ar likumu valsts nodarbinātības jautājumos, aizliedz valstij veikt diskrimināciju dzimšanas vai dzīvesvietas dēļ.

16. panta 2. punkts nosaka, ka neviens pilsonis tikai reliģijas, rases, kastas, dzimuma, izcelsmes, dzimšanas vietas, dzīvesvietas vai jebkura no tiem dēļ nedrīkst būt nepiemērots vai diskriminēts attiecībā uz jebkuru darbu vai amatu. zem valsts. Noteikums ir papildināts ar pārējiem Satversmes punktiem, kas garantē vienlīdzību.

Fred tatasciore ģimenes puisis

Tomēr Konstitūcijas 16. panta 3. punkts paredz izņēmumu, nosakot, ka parlaments var pieņemt likumu, kas nosaka dzīvesvietas prasību darbam noteiktā valstī. Šīs pilnvaras ir tikai parlamentam, nevis valsts likumdevējiem.

Kāpēc Satversme aizliedz rezervāciju, pamatojoties uz domicilu?

Konstitūcijai stājoties spēkā, Indija no atsevišķu Firstistu ģeogrāfiskas vienības pārvērtās par vienu nāciju un iesakņojās ideja par Indijas pilsonības universālumu. Tā kā Indijai ir kopēja pilsonība, kas dod pilsoņiem brīvu pārvietošanos jebkurā valsts daļā, prasība pēc dzimšanas vai dzīvesvietas nevar būt kvalifikācija valsts nodarbinātības piešķiršanai nevienā štatā.

Lasiet arī | Domicils vai nē: kā 10 štatos, 1 UT tiek pieņemts darbā valdības darbā

Bet vai atrunas netiek piešķirtas citu iemeslu dēļ, piemēram, kastas dēļ?

Konstitūcijā ietvertā vienlīdzība nav matemātiska vienlīdzība un nenozīmē, ka pret visiem pilsoņiem izturēsies vienādi bez jebkādas atšķirības. Šim nolūkam Satversmē ir uzsvērti divi atšķirīgi aspekti, kas kopā veido vienlīdzības likuma būtību – vienlīdzīgo nediskriminācija un pozitīva rīcība nevienlīdzīgo vienlīdzināšanai.

Ko Augstākā tiesa ir teikusi par darba vietu rezervēšanu vietējiem?

Augstākā tiesa atteikusi atrunu pēc dzimšanas vai dzīvesvietas. 1984. gadā, pieņemot spriedumu lietā Dr Pradeep Jain pret Indijas savienību, tika apspriests jautājums par tiesību aktiem, kas attiecas uz zemes dēliem. Tiesa pauda uzskatu, ka šāda politika būtu antikonstitucionāla, taču par to nepārprotami nelēma, jo runa bija par dažādiem tiesību uz vienlīdzību aspektiem.

Neraugoties uz 16. panta 2. punktu, dažas valstis pieņem “augsnes dēlu” politiku, kas paredz rezervāciju vai izvēli, pamatojoties uz dzīvesvietas vai dzīvesvietas prasību attiecībā uz nodarbinātību vai iecelšanu amatā… Prima facie tas šķiet konstitucionāli nepieļaujami, lai gan mēs nevēlamies to darīt. izteikt par to noteiktu viedokli, jo tas tieši nerodas izskatīšanai..., norādīja tiesa.

Nākamajā spriedumā lietā Sunanda Reddy pret Andhra Pradesh State (1995) Augstākā tiesa apstiprināja Pradeep Jain novērojumu, lai atceltu štata valdības politiku, kas piešķīra 5% papildu nozīmi kandidātiem, kuri mācījās, izmantojot telugu kā mācību līdzekli. .

2002. gadā Augstākā tiesa atcēla valdības skolotāju iecelšanu Radžastānā, kurā valsts atlases komisija deva priekšroku pretendentiem, kas pieder pie attiecīgā rajona vai lauku apgabaliem.

Mums nav šaubu, ka šāds visaptverošs arguments, kam ir parachiālisma pieskaņa, var tikt noraidīts 16. panta 2. punkta un 16. panta 3. punkta kontekstā. Šāda rakstura arguments ir pretrunā ar 16. panta 2. punkta nepārprotamo formulējumu un ir pretrunā ar mūsu konstitucionālo ētiku, kas balstās uz nācijas vienotību un integritāti, norādīja tiesa.

2019. gadā Allahabadas Augstākā tiesa noraidīja UP Pakārtotā dienesta atlases komisijas paziņojumu par darbā pieņemšanu, kurā bija noteikts, ka priekšroka jādod sievietēm, kuras ir tikai UP rezidentes.

Izskaidrotstagad ir ieslēgtsTelegramma. Klikšķis šeit, lai pievienotos mūsu kanālam (@ieexplained) un esiet informēts par jaunāko

Kā ir ar darba vietu nodrošināšanu vietējiem iedzīvotājiem privātajā sektorā?

Šāds likums būs grūti īstenojams pat tad, ja to atļaus. Privātie darba devēji nedodas ikgadējā darbā pieņemšanas akcijā, lai aizpildītu iepriekš noteiktas vakances, bet pieņem darbā pēc vajadzības. Valsts var ieteikt dot priekšroku vietējiem iedzīvotājiem, taču nodrošināt, ka tas tiek ievērots, būtu grūti. 2017. gadā Karnataka izstrādāja līdzīgus tiesību aktus, taču tie tika atcelti pēc tam, kad štata ģenerāladvokāts uzdeva jautājumus par tā likumību. 2019. gadā štata valdība kārtējo reizi izdeva paziņojumu, aicinot privātos darba devējus dot priekšroku Kannadigas darbam zilajās apkaklītēs.

Kā tad dažos štatos ir likumi, kas paredz darba vietas vietējiem iedzīvotājiem?

Īstenojot pilnvaras, kas tam piešķirtas saskaņā ar 16. panta 3. punktu, Parlaments ieviesa Valsts nodarbinātības (dzīvesvietas prasības) likumu, kura mērķis ir atcelt visas esošās prasības attiecībā uz dzīvesvietu štatos un ieviest izņēmumus tikai Andhra Pradesh īpašos gadījumos, Manipur, Tripura un Himachal Pradesh.

Konstitucionāli dažiem štatiem ir arī īpaša aizsardzība saskaņā ar 371. pantu. Andhra Pradesh saskaņā ar 371. panta d) punktu ir pilnvarota tieši pieņemt darbā vietējos kadrus noteiktos apgabalos.

Utarakhandā III un IV klases darbi ir rezervēti vietējiem iedzīvotājiem.

busta atskaņa 2017. gada tīrā vērtība

Dažas valstis ir pārkāpušas 16. panta 2. punktā noteikto mandātu, izmantojot valodu. Valstis, kas veic oficiālu darbību savās reģionālajās valodās, kā kritēriju nosaka valodas zināšanas. Tas nodrošina, ka vietējiem iedzīvotājiem tiek dota priekšroka darbam. Piemēram, štatos, tostarp Maharaštras, Rietumbengālijas un Tamil Nadu, ir nepieciešams valodas pārbaudījums.

Vai, neskaitot deputātu, pēdējā laikā ir bijušas citas darbības saistībā ar darba rezervēšanu, pamatojoties uz dzīvesvietu?

Aprīlī Centrs izdeva paziņojumu, rezervējot darba vietas J&K rezidentiem, paplašinot definīciju, iekļaujot tās centrālās valdības darbiniekus, kuri iepriekšējā štatā bija nostrādājuši vairāk nekā 10 gadus. Pirms J&K īpašā statusa atcelšanas pagājušā gada augustā saskaņā ar Konstitūcijas 370. pantu štata valdības darbi bija rezervēti tikai valsts subjektiem.

Asamā komiteja ir iesniegusi ziņojumu par 1985. gada Asamas vienošanās galvenā noteikuma ieviešanu, iesakot rezervēt darba vietas tiem, kuri var izsekot savu senču štatā pirms 1951. gada.

Dalieties Ar Draugiem: