Paskaidrojiet, runājot: Indija nav valsts strādājošām sievietēm. Lūk, kāpēc

Ekonomiski aktīvo sieviešu īpatsvars darbspējīgā vecumā valstī ir daudz zemāks nekā vidēji pasaulē

Strādnieki, kas valkā aizsargmaskas, sēž uz termināļiem zvanu centrā Utarpradešā (Vishal Srivastav Express foto)

ExplainSpeaking — Ekonomika ir Udita Misras iknedēļas biļetens. Noklikšķiniet šeit, lai abonētu

Cienījamie lasītāji!

Pirms dažām dienām BJP komentārs jaunieceltais Utarakhand galvenais ministrs Tirath Singh Rawat par sievietes, kas valkā saplēstus džinsus radīja milzīgu sašutumu sociālajos medijos. Taču, raugoties no ekonomikas un valsts politikas perspektīvas, iespējams, spilgtāko komentāru izteica Ravata kabineta kolēģis Ganešs Džoši, kurš, kā ziņots, teica: Sievietes runā par visām lietām, ko vēlas dzīvē darīt, bet viņām vissvarīgāko. ir rūpēties par savu ģimeni un bērniem.

Džoši nepauda retu noskaņojumu. 2013. gadā Rashtriya Swayamsevak vadītājs Sangh Mohan Bhagwat bija teicis: vīrs un sieva ir iesaistīti līgumā, saskaņā ar kuru vīrs ir teicis, ka jums jārūpējas par manu māju, un es parūpēšos par visām jūsu vajadzībām... Līdz plkst. kad sieva ievēro līgumu, vīrs paliek pie viņas; ja sieva pārkāpj līgumu, viņš var no viņas atteikties.

Protams, šī izpratne par sievietes lomu Indijas sabiedrībā neaprobežojas tikai ar kādu grupu vai politisko partiju. Šādi konservatīvi/ortodoksāli uzskati, kā arī vardarbība pret sievietēm bieži tiek uzskatīti par galvenajiem iemesliem, kāpēc ļoti maz sieviešu meklē darbu. Tāpēc Indijā ir viens no sliktākajiem sieviešu darbaspēka līdzdalības rādītājiem (LFPR).

Biļetens| Noklikšķiniet, lai savā iesūtnē iegūtu dienas labākos skaidrojumus

LFPR būtībā norāda, cik procentu no kopējā sieviešu darbspējas vecumā meklē darbu; tajā ietilpst gan tie, kas ir nodarbināti, gan tie, kuri vēl ir bezdarbnieki, bet meklē darbu.

Kā redzams zemāk redzamajā diagrammā, Indijā ar 21% sieviešu līdzdalības rādītājiem ir viens no zemākajiem pasaulē. Citiem vārdiem sakot, 79% Indijas sieviešu (vecumā no 15 gadiem) pat nemeklē darbu.

Indijā ir viens no zemākajiem sieviešu līdzdalības rādītājiem pasaulē

Valstīs, ar kurām Indija sevi parasti salīdzina, piemēram, Ķīnā, ASV, Indonēzijā un Bangladešā, sieviešu dalības līmenis ir divas līdz trīs reizes lielāks.

Vēl ļaunāk, nav tā, ka Indija atpaliek tikai no dažām valstīm.

Kā redzams zemāk esošajā diagrammā, neatkarīgi no tā, ar kuru valstu kopu tiek salīdzināts — ar augstiem ienākumiem vai zemiem, ar lieliem parādiem vai vismazāk attīstīto — Indijai situācija ir sliktāka. Indijā 21% sieviešu LFPR nav pat puse no pasaules vidējā līmeņa (47%). Šīs diagrammas apakšējā daļa vēl vairāk uzsver Indijas nabadzīgo uzņēmumu sieviešu brīvības ziņā.

Tomēr patiesība par sieviešu līdzdalību Indijas ekonomikā ir sarežģītāka.

Indija pret pārējām pasaules valstīm: sieviešu līdzdalības līmenis darbaspēkā (%)

Nesenā rakstā ar nosaukumu Algots darbs, neapmaksāts darbs un mājas darbi: Kāpēc tik daudzas Indijas sievietes ir ārpus darbaspēka? Ašvini Dešpande, Ašokas universitātes ekonomikas profesore, izceļ dažus niansētus, bet nozīmīgus punktus.

Pirmkārt, viņa apgalvo, ka LFPR precīzi nenosaka Indijas sieviešu līdzdalību ekonomikā. Viņa saka, ka lielākā daļa sieviešu Dienvidāzijā atrodas starp divām galējībām - proti, tās sievietes, kuras strādā ārpus mājām, saņemot algu, un tās, kuras ir iesaistītas tikai savās mājās (rūpējas par ģimeni) pēc savas vēlēšanās.

Tās ir sievietes, kuru iesaistīšanās ekonomiskajā darbā (aktivitātēs, kas ir nacionālo kontu sistēmas standarta robežās, kas tiek uzskatītas par saimnieciskām darbībām, mērot nacionālo ienākumu vai IKP) atrodas pelēkajā zonā, viņa norāda.

Tās ir sievietes, kuras var strādāt mājā vai ārā, un kuru darbs var būt apmaksāts vai neapmaksāts, un kuru darbs var būt nepārtraukts visu gadu vai sezonāls, un tas var būt pilnas vai nepilnas slodzes... Piemēram, viņa varētu iesaistīties lopkopībā vai lauksaimniecībā vai palīdzēt kirana veikalam, vai iesaistīties amatnieciskā darbībā, piemēram, grozu veidošanā, aušanā vai keramikā. Ja tās ir ģimenes aktivitātes, tad viņas ieguldījums saimnieciskajā darbā (neskaitot “aprūpes” darbu) netiks apmaksāts. Šādā gadījumā ļoti iespējams, ka viņu neuzskatītu kā strādnieci ne ģimene, ne viņa pati, skaidro Dešpande, uzskaitot vairākus darbus, kuros sieviešu ieguldījums ekonomiskajā darbā netiek ņemts vērā oficiālajās aptaujās. LFPR.

Otrs Deshpande norāda, ka visa uzmanība uz līdzdalību darbaspēkā samazina sieviešu iesaistīšanas jautājumu līdz darbaspēka piedāvājuma problēmai.

cik vecs ir Marks Bowe

Citiem vārdiem sakot, lai gan ir tādi faktori kā sociālās normas vai vardarbība pret sievietēm, kas kavē viņu iesaistīšanos darba tirgū, par pieprasījumu pēc viņu darba tiek runāts maz.

Lai to labāk izprastu, viņa norāda uz sieviešu LFPR sadalījumu pilsētās un laukos.

Kā redzams zemāk esošajā diagrammā, Indijas kopējā sieviešu LFPR samazināšanās gandrīz pilnībā ir saistīta ar Indijas lauku kritumu. Cita lieta, ka LFPR pilsētās vienmēr bija diezgan zems, taču kritumu izraisīja tas, ka Indijas laukos mazāk sieviešu tiek uzskatītas par darbaspēka daļu.

Indijas kopējā sieviešu LFPR kritums ir gandrīz pilnībā saistīts ar kritumu Indijas laukos

Lauku sieviešu LFPR kritumam vajadzētu likt mums pievērst uzmanību darba pieejamības būtībai, jo īpaši iespējām, kas nav saistītas ar lauksaimniecību, viņa norāda.

Indijas sieviešu izglītības līmenis strauji pieaug (ātrāk nekā vīriešiem), un, lai gan lauksaimniecībā nodarbināto sieviešu un vīriešu īpatsvars ir samazinājies, vīrieši ir spējuši atrast darbu citās nozarēs. Bet tas neattiecas uz sievietēm, saka Dešpande.

Vīrietis ar 10. klases izglītību var būt pasta pārvadātājs, kravas automašīnas vadītājs vai mehāniķis; šīs iespējas nav pieejamas sievietēm. Līdz ar to nav pārsteidzoši, ka izglītība ir saistīta ar zemāku WPR sievietēm, Deshpande citē Merilendas Universitātes socioloģijas profesori Sonaldu Desai.

Daži cilvēki joprojām var brīnīties, kāpēc ir svarīgi, vai sievietes strādā. Viņi var uzskatīt, ka Bhagwat veida sociālais līgums ir diezgan efektīvs.

Viņiem es ieteiktu izlasīt Oksfordas Universitātes uzņēmējdarbības un inovāciju emeritētās profesores un Karaliskā starptautisko attiecību institūta vecākās konsultantes Lindas Skotas grāmatu The Double X Economy. Līdzīgi kā pats nosaukums, grāmata ir enerģisks un patiesi triumfējošs arguments pret sieviešu izslēgšanu no ekonomikas.

Ļaujiet man padalīties ar dažām rindiņām no tās pēdējās nodaļas ar nosaukumu Ceļš uz izpirkšanu, jo viņa lakoniski izskaidro, kā sieviešu atstumšana kaitē visai sabiedrībai un kā palīdz viņu iekļaušana.

2021. gada 27. martā Punē viesstrādnieki no Karnatakas, kuri zaudēja darbu bloķēšanas dēļ un kuriem nebija iespēju atgriezties mājās, klīst pa ielām, mēģinot atrast apmešanās vietu. (Express Photo: Pavan Khengre)

…Double X ekonomikas izņēmumi arī rada milzīgas izmaksas veselām sabiedrībām. Augsta pusaudžu auglība un zīdaiņu mirstība rodas, pārdodot jaunas meitas laulībām. Atraitnes, kuras ir palikušas bez nekā, veido lielāko nabadzīgo daļu. Gan pārtikas trūkums, gan bads pasaulē pasliktinās, jo sievietēm nevar piederēt zeme. Pēc gadu desmitiem ilgas nevienlīdzīgas peļņas vecāka gadagājuma sievietes, visticamāk, būs atkarīgas no valsts palīdzības. Ja sievietēm nav autonomijas, nāves, īpašuma iznīcināšanas, slimību un traumu izmaksas ir neaprēķināmas. Bērni ir izsalkuši, slimi un neizglītoti, jo viņu mātēm nav ekonomiskā spēka.

Ir arī lielas alternatīvās izmaksas. Sievietes, kas strādā, ir visdrošākais ekonomiskās izaugsmes avots. Kad viņi tiek turēti mājās, jo nav pieejamas bērnu aprūpes vai tāpēc, ka viņu vīri nelaiž viņus ārā no mājas, viņi zaudē un arī savas valstis. Daudzas sabiedrības iegulda lielus līdzekļus sieviešu izglītībā, it īpaši Rietumos, un pēc tam sievietes izstumj no darbaspēka, izšķērdējot vērtīgus resursus, zaudējot iespēju uz ilgtspējīgu izaugsmi un palielinot prasmju trūkumu, kas jau apdraud viņu nākotni.

Ar apzinātiem globāliem centieniem atcelt Double X ekonomikas ierobežojumus var atrisināt dažas no pasaules traģiskākajām problēmām. Daudzas reizes ir pierādīts, ka sieviešu ekonomiskās iespējas ir labākais pieejamais ierocis cīņā pret nabadzību. Ekonomiski autonomas sievietes var izvairīties no vardarbības. Jaunu sieviešu nodrošināšana ar līdzekļiem, lai tās varētu nopelnīt, pasargā viņas no cilvēku tirdzniecības. Dzimumu līdztiesība samazina visu veidu vardarbību.

Pilnīgas sieviešu iekļaušanas labvēlīgā ietekme būtu redzama institucionālā un valsts līmenī. Sieviešu iekļaušana finanšu sistēmā veicina institucionālo peļņu un arī samazina risku, palielina caurskatāmību un arī pievieno stabilitāti visai ekonomikai. Ļaujot sievietēm piedalīties starptautiskajā tirdzniecībā, palielinās valsts noturība un inovācija, norāda Skots.

Strādnieces strādā ķieģeļu rūpnīcā Agartalā. (Abhišeka Sahas ekspresfoto)

Pateicoties savai izaugsmei un izmaksu samazināšanai, Double X ekonomika, ja tā ir iekļauta, atmaksājas. Piemēram, investīcijas pieejamā bērnu aprūpē tiktu kompensētas ar sieviešu pieplūdumu darbaspēkā, kurām pretējā gadījumā būtu jāpaliek mājās, tādējādi palielinot IKP un tādējādi palielinot nodokļu ieņēmumus. Tomēr dati liecina, ka vīrieši nezaudēs darbu, ja darba tirgū ienāks sievietes, jo no tā izrietošā izaugsme veicina jaunu darba vietu radīšanu. Vīrieši gūst labumu citos veidos, ja viņi dala ekonomiskos pienākumus ar sievietēm: pārmērīgs darbs, vīriešu dominējošā darbavieta un vientuļa pienākums nodrošināt vīriešus visā pasaulē smagi ietekmē vīriešus.

Ekonomiskie rezultāti ir vislabākie, ja vīrieši un sievietes strādā dzimumu līdzsvaroti gan darbā, gan mājās. Pētījumi konsekventi liecina, ka vīriešu un sieviešu komandas veic labākus ieguldījumus, ražo labākus produktus, nodrošina lielāku atdevi un mazāk neveiksmju. Mājās pāriem, kuri kopīgi veic mājas darbus un algotu darbu, ir ciešākas attiecības ar bērniem, vairāk egalitāras vērtības, mazāka starppersonu spriedze un lielāka produktivitāte, raksta Skots.

Esiet droši!

Udit

Dalieties Ar Draugiem: