Paskaidrots: Kas ir H-1B vīzas un kādi ir jaunie uz algu balstītie noteikumi?

Jaunais uz darba samaksu balstīts darba vīzu režīms tagad vīzu atlasē dos priekšroku to darba devēju pieteikumiem, kuriem piedāvātā alga ir vienāda ar vai pārsniedz šajā nodarbinātības jomā dominējošo līmeni.

Trampa administrācija ir paziņojusi par stingrākiem noteikumiem H-1B vīzu programmai, ko ASV uzņēmumi jau sen ir novērtējuši. (The New York Times: Dags Mills, fails)

ASV administrācija kārtējo reizi grozījusi H-1B vīzu normas, mainot noteikumus, lai prioritāti piešķirtu augstākam atalgojumam un prasmēm godalgoto kandidātu atlasē. Vecā darba vīzu atlases loterijas sistēma tagad netiks ievērota.

cik bija Fredija dzīvsudraba vērts

Kas ir H-1B wok vīzas?

1952. gadā pēc tam, kad ASV sāka paplašināt savu klātbūtni zinātnes, tehnoloģiju, inženierzinātņu un matemātikas disciplīnās, tā uzskatīja, ka ir nepieciešams nolīgt kvalitatīvus darbiniekus, kas varētu palīdzēt valstij sasniegt inovācijas šajās jomās par saprātīgām izmaksām. Šī nepieciešamība algot darbiniekus pavēra ceļu H-1 darba vīzu sistēmas ieviešanai.

Šī darba vīzu sistēma tika tālāk iedalīta H-1B, H-2B, L1, O1 un E1 vīzās atkarībā no nepieciešamās kvalifikācijas un jomas, kurā tika meklēti darbinieki. No tiem H-1B vīza joprojām ir vispopulārākā, jo tā piedāvā salīdzinoši labākas algas.

Līdz ar interneta un zemo izmaksu datoru ienākšanu jaunattīstības valstu, piemēram, Indijas, Ķīnas un Pakistānas mājās un universitātēs, liels skaits studentu absolvēja disciplīnas, kas saistītas ar datorzinātnēm, tehnoloģijām, inženierzinātnēm un matemātiku (STEM). No otras puses, darba trūkums savās mītnes zemēs nozīmēja, ka STEM absolventi bija gatavi strādāt ASV par salīdzinoši zemām izmaksām, kas izrādījās abpusēji izdevīga gan darba devējam, gan darba ņēmējam, tādējādi padarot H-1B darba vīzas vispopulārākās.

Kopš tā laika H-1B darba vīzu sistēmā ir veiktas daudzas izmaiņas un pārskatītas, lai atļautu vai aizliegtu noteiktas kvalificētu darbinieku kategorijas ASV atkarībā no ekonomiskās situācijas valstī. Tomēr pēdējā laikā tas bieži tiek kritizēts par zemu izmaksu strādnieku nosūtīšanu uz ASV uz mājsaimniecības darbinieku rēķina.

Kāda bija izlozes sistēma H-1B un citu darba vīzu atlasei?

Šobrīd katru gadu ASV administrācija izsniedz 85 000 H-1B darba atļauju. No tiem 65 000 ir paredzēti cilvēkiem ar specializētām profesijām, bet pārējās ir paredzētas ārvalstu strādniekiem, kuri ir ieguvuši maģistra grādu vai augstāko universitātes grādu ASV.

trey songz neto vērtība

Katram darba devējam, kurš vēlas nodarbināt darbinieku ar H-1B vīzu, ir jāaizpilda reģistrācijas veidlapa tā darbinieka vārdā, kuru viņi vēlas nodarbināt. Veidlapā ir ietverta visa informācija par darbinieku, piemēram, darba veids, ko viņš veiks ASV, viņam piedāvātā alga, šo darbinieku izglītības līmenis un tā tālāk.

Tā kā katru gadu iesniegto H-1B vīzu pieteikumu skaits pārsniedza 65 000 maksimālo robežu specializētajās profesijās un 20 000 augstākās izglītības kategorijā, ASV Pilsonības un imigrācijas dienesti pēc tam veica 65 000 vakanču aizpildīšanai nejauši izvēlētos atbilstošos pretendentus. , un pēc tam pārgāja uz nākamo 20 000 aizpildīšanu. Šī loterijas sistēma tika pilnībā nejaušināta, un tajā netika ņemtas vērā nekādas prasības, piemēram, algas, prasmes vai darba devēja vajadzības.

imaqtpie un lisha

Kāds ir jaunais uz algu balstīts H-1B darba vīzu režīms?

Jaunais uz darba samaksu balstīts darba vīzu režīms tagad vīzu atlasē dos priekšroku to darba devēju pieteikumiem, kuriem piedāvātā alga ir vienāda ar vai pārsniedz šajā nodarbinātības jomā dominējošo līmeni. Piedāvātā alga ir alga, ko darba devējs plāno maksāt saņēmējam. Tas tiks darīts gan attiecībā uz 65 000 parastajām vīzām, gan 20 000 paaugstināta līmeņa atbrīvojuma vīzām. Šis režīms ņems vērā arī prasmju kopumu, ko attiecīgais darbinieks ieved valstī, un pārbaudīs, vai šāda prasmju kopa ir pieejama par tādu pašu cenu starp ASV darbiniekiem.

Pēc USCIS domām, tā kā nav iespējams individuāli spriest par visu H-1B darba vīzu režīma pretendentu prasmju kopumu, algas ir labākais rādītājs tam, ka darba devēji maksātu lielas algas tikai nopelniem bagātākajiem kandidātiem. USCIS norādīja, ka tas arī nesamazinās darbu, ko varētu veikt ASV darbinieki, kuri citādi būtu bezdarbnieki.

Dalieties Ar Draugiem: