Kompensācija Par Zodiaka Zīmi
C Vardarbība C Slavenības

Uzziniet Zodiaka Zīmes Savietojamību

Paskaidrots: jaunās izmaiņas Kataras darba likumos

Reformas, par kurām Kataras emīrs paziņoja 2019. gada oktobrī, tika parakstītas svētdien.

Kataras darba likumi, Kataras darba tiesību izmaiņas, Jauni Kataras Darba likumi, Kāpēc Katara ir mainījusi Kataras Darba likumus, FIFA pasaules policists 2022, FIFA Pasaules kauss Katarā, Ekspres skaidrojums, Indijas ekspresisMigrējošie strādnieki būvlaukumā Dohā, Katarā. (File/Reuters)

Nesen Katara ir radījusi izmaiņas tās darba likumos , atceļ noteikumus, kas paredz, ka viesstrādniekiem pirms darba maiņas ir jāsaņem darba devēja atļauja, un nosaka mēneša minimālo algu aptuveni 274 USD apmērā, kas ir pieaugums par vairāk nekā 25 procentiem. Reformas, par kurām Kataras emīrs paziņoja 2019. gada oktobrī, tika parakstītas svētdien.





Kādi ir Kataras jaunie darba likumi?

Ar pirmo reformu ir atcelta nepamatotā “kafala sistēma” jeb prasība par sertifikātu bez iebildumiem, kas viesstrādniekiem bija jāsaņem no darba devējiem pirms darba maiņas. Tagad darbiniekiem būs jāizcieš viena mēneša uzteikuma termiņš, ja viņi būs nostrādājuši mazāk par diviem gadiem, un divi mēneši, ja viņi būs strādājuši ilgāk.

Otrā reforma paredz minimālās algas palielināšanu par 25 procentiem līdz 274 USD jeb 1000 Kataras riāliem un papildu 300 QAR pārtikai un 500 QAR par izmitināšanu, ja uzņēmums to nenodrošina. Šīs reformas tagad ir piemērojamas visu tautību darbiniekiem un visās nozarēs, tostarp mājsaimniecības darbiniekiem, kuri iepriekš bija izslēgti.




james triku neto vērtība

Izskaidrotstagad ir ieslēgtsTelegramma. Klikšķis šeit, lai pievienotos mūsu kanālam (@ieexplained) un esiet informēts par jaunāko

Kataras darba likumi: kāpēc tie tika mainīti?

Katara rīko 2022. gada FIFA Pasaules kausu, un, gatavojoties sporta notikumam, kuru skatās vairāk nekā puse pasaules iedzīvotāju, valsts ir saskārusies ar neveiksmēm attiecībā uz darba tiesību aktiem, ko daudzi uzskata par viesstrādnieku ekspluatāciju.



Starptautiskā Darba organizācija (SDO) atzinīgi novērtējusi šo soli un atzīmē, ka Katara ir pirmā valsts reģionā, kas izjauc Persijas līča reģionā izplatīto kafalas sponsorēšanas sistēmu un pieprasa, lai strādniekiem būtu sponsors valstī, kurā viņi strādā. pēc tam kļūst atbildīgs par savu vīzu un juridisko statusu. Nekvalificētiem darbiniekiem tas nozīmē, ka šāda sponsorēšana ir atkarīga no darba devēja.

SDO arī norādīja, ka nediskriminējošās minimālās algas ieviešana skars vairāk nekā 400 000 privātajā sektorā strādājošo un palielinās naudas pārvedumus darba ņēmēju izcelsmes valstī.



Dalieties Ar Draugiem:


rashel diaz neto vērtība