Paskaidrots: četru dienu nedēļa? Lūk, ko paredz Indijas plāns
4 dienu darba nedēļa. Ierosinātie jaunie darba kodeksi uzņēmumiem varētu nodrošināt četru darba dienu elastību nedēļā, pat ja 48 stundu darba stundu ierobežojums nedēļā paliks “svēts”.
Strādnieki, kas valkā aizsargmaskas zvanu centrā Utarpradešā (Express foto, Vishal Srivastav) Kā valdība beidz jauno darba kodeksu noteikumus, Darba ministrija šobrīd apsver iespēju uzņēmumiem piešķirt elastību, paredzot četras darba dienas piecu vai sešu vietā.
Priekšlikums: Ierosinātie jaunie darba kodeksi uzņēmumiem varētu nodrošināt četru darba dienu elastību nedēļā, pat ja 48 stundu darba stundu ierobežojums nedēļā joprojām būs svēts, pirmdien sacīja darba un nodarbinātības sekretārs Apurva Čandra.
Tas nozīmē, ka, ja darba dienas tiks samazinātas, darba laiks būs ilgāks. Piemēram, četru darba dienu nedēļai būs jāatbilst 48 stundu nedēļas darba laikam, kā rezultātā ikdienas maiņas būs 12 stundas, kas attiecīgi samazināsies, ja būs piecu vai sešu dienu darba nedēļa.
Kad un kā tas tiks ieviests: Visticamāk, ka drīzumā Darba un nodarbinātības ministrija pabeigs procesu, lai pabeigtu četru darba kodeksu noteikumus. Darba kodeksa noteikumos paredzētā elastība, kas paredz samazināt darba dienas par četrām dienām, nozīmēs, ka uzņēmumiem nebūs nepieciešama iepriekšēja valdības pamāšana, lai to ieviestu.
jk airēšanas tīkls
Darba sekretāre gan precizēja, ka samazināts darba dienu skaits nenozīmē apmaksāto atvaļinājumu samazināšanu. Līdz ar to, ja jaunie noteikumi paredzēs četru darba dienu elastību, tas nozīmētu trīs apmaksātas brīvdienas.
Tas (darba dienās) varētu samazināties zem pieciem. Ja tās ir četras, tad jums ir jānodrošina trīs apmaksātas brīvdienas...tātad, ja tai ir jābūt septiņu dienu nedēļai, tad tā ir jāsadala 4, 5 vai 6 darba dienās, sacīja Čandra.
kas ir Kubas markas neto vērtība
Noteikumu izstrādes process jau notiek, un, visticamāk, tas tiks pabeigts nākamajā nedēļā. Izstrādājot noteikumus, tiek apspriestas arī visas ieinteresētās personas. Šai ministrijai drīzumā būs iespēja ieviest četrus kodeksus, proti, algu, darba attiecību, darba drošības, veselības un darba apstākļu kodeksu (DDV) un sociālās apdrošināšanas kodeksus, sacīja Čandra.
Darba ministrija četrus Darba kodeksus bija paredzējusi ieviest no šā gada 1.aprīļa vienā piegājienā. Ministrija ir pēdējā posmā, apvienojot 44 galvenos darba likumus četros plašos kodeksos par algām, darba attiecībām, sociālo drošību un DDVA. Ministrija vēlas visus četrus kodeksus ieviest vienā reizē.
Dalieties Ar Draugiem:
