Paskaidrots: Bangladešas apģērbu ražošanas darbinieku drošības līgums ar pasaules mazumtirgotājiem

Līdzās vadošajiem zīmoliem, piemēram, H&M un Inditex, kam pieder Zara un Bershka, jauno līgumu ir parakstījušas arī globālas arodbiedrības, tostarp IndustriALL un UNI Global Union.

Vienošanās noteica, ka zīmoliem obligāti jānosaka darba vietas pamatstandarti, minimālās algas, neatkarīgas rūpnīcas pārbaudes, publiski ziņojumi par rūpnīcām, pastāvīgie remontdarbi un atjaunošanas darbi. (AP)

Vadošie pasaules mazumtirgotāji ir piekrita pagarināt veselības un drošības līgumu ar apģērbu strādniekiem un rūpnīcu īpašniekiem Bangladešā. Starptautiskā vienošanās par veselību un drošību tekstilrūpniecībā un apģērbu rūpniecībā – juridiski saistošs pakts – stājas spēkā no 1. septembra un būs spēkā divus gadus.

Līdzās vadošajiem zīmoliem, piemēram, H&M un Inditex, kam pieder Zara un Bershka, jauno līgumu ir parakstījušas arī globālas arodbiedrības, tostarp IndustriALL un UNI Global Union.

Kāda bija iepriekšējā vienošanās?

Iepriekš spēkā esošā Vienošanās par ugunsdrošību un ēku drošību stājās spēkā pēc astoņstāvu kompleksa Raza Plaza sabrukšanas Savarā netālu no Dakas, kurā gāja bojā vairāk nekā 1100 cilvēku.

Džeimss Teilors tīrā vērtība

Vienošanās, ko ieviesa IndustriALL, UNI un 17 tekstilizstrādājumu un apģērbu zīmoli, bija pirmais juridiski saistošais līgums, kas tika noslēgts, lai nodrošinātu un uzlabotu darbinieku drošību. Līgumu bija parakstījuši vairāk nekā 200 uzņēmumi.

Tādi zīmoli kā Primark un Mango izmantoja ēkā esošās rūpnīcas, un tika aicināti izpētīt ļoti nedrošos rūpnīcas apstākļus, kādos strādāja Bangladešas darbinieki.

Vienošanās noteica, ka zīmoliem obligāti jānosaka darba vietas pamatstandarti, minimālās algas, neatkarīgas rūpnīcas pārbaudes, publiski ziņojumi par rūpnīcām, pastāvīgie remontdarbi un atjaunošanas darbi.

2013. gada vienošanās īpaši koncentrējās uz ugunsgrēku, elektrisko un ēku drošības apdraudējumiem.

Līguma parakstītāji nolēma turpināt 2013. gada vienošanos vēl trīs gadus 2018. gadā, līdz 2021. gada 31. maijam. Tas tika pagarināts vēl par trim mēnešiem līdz 2021. gada 31. augustam.

2018. gada vienošanās paredzēja zīmoliem veikt neatkarīgas drošības pārbaudes, sanācijas programmas, izveidot drošības komitejas un drošības apmācības programmas, atklāt pārbaužu ziņojumus, izveidot sūdzību mehānismus, droši īstenot tiesības atteikties no nedroša darba un veikt korektīvo pasākumu plānus.

Kas ir jaunais veselības un drošības līgums?

Jauno līgumu pārvalda Ready-Made Garments Sustainability Council (RSC). Saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) datiem gatavo apģērbu nozare veido 80 procentus no Bangladešas eksporta ieņēmumiem un nodarbina aptuveni 4,2 miljonus cilvēku. SDO 2017. gada ziņojumā teikts: Tiek lēsts, ka katru gadu Bangladešā vairāk nekā 11 000 darbinieku cieš nāvējošos nelaimes gadījumos un vēl 24 500 mirst no ar darbu saistītām slimībām visās nozarēs. Tiek lēsts, ka vēl 8 miljoni darbinieku gūst traumas darbā, no kuriem daudzi izraisa neatgriezenisku invaliditāti.

IndustriALL Global Union ģenerālsekretārs Valters Sančess sacīja, ka jaunais līgums ir svarīga uzvara, lai padarītu tekstila un apģērbu nozari drošu un ilgtspējīgu. Vienošanās saglabā uzņēmumiem juridiski saistošo noteikumu, un, pats galvenais, darbības joma ir paplašināta uz citām valstīm un citiem noteikumiem, kas ietver vispārējo veselību un drošību, sacīja Sančess.

6ix9ine neto vērtība

Saskaņā ar The Accord par ugunsdrošību un būvdrošību oficiālo vietni, jaunais līgums saglabā iepriekšējās vienošanās būtību un ietver biedrošanās brīvības ievērošanu, neatkarīgu pārvaldību un īstenošanu, augsta līmeņa pārredzamību un noteikumus, kas nodrošina atlīdzināšanu. finansiāli iespējama, drošības komitejas apmācības un darbinieku informēšanas programma, kā arī uzticams, neatkarīgs sūdzību izskatīšanas mehānisms.

Biļetens| Noklikšķiniet, lai savā iesūtnē saņemtu dienas labākos skaidrojumus

Tā vietā, lai īpaši koncentrētos uz ugunsdrošību un ēku drošību, nolīgums paplašina tā darbības jomu, aptverot vispārējo veselību un drošību, saskaņā ar IndustriALL ziņojumu. Tā strādās, lai paplašinātu nolīguma darbības jomu, lai pievērstos cilvēktiesību uzticamības pārbaudei zīmolu globālajās piegādes ķēdēs.

Jaunā vienošanās arī noteiks fakultatīvu šķīrējtiesas procesu, lai tā nosacījumus īstenotu racionalizētā veidā, teikts ziņojumā.

UNI Global Union ģenerālsekretārs Kristijs Hofmans sacīja: Starptautiskais nolīgums ar savu atbildību, pārredzamību un juridiski saistošajām saistībām ir piemērs tam, kādai vajadzētu izskatīties mūsdienu uzticamības pārbaudei Bangladešā un ārpus tās. Tā arī atzīst, ka darbs Bangladešas apģērbu ražošanas nozarē nav paveikts, un šis nolīgums palīdz stiprināt RSC un padziļināt zīmolu saistības pret cilvēkiem, kas ražo viņu produktus.

Kas ir Gatavu apģērbu ilgtspējības padome (RSC)?

Gatavu apģērbu ilgtspējības padomi (RSC) 2019. gadā izveidoja Bangladešas apģērbu ražotāju un eksportētāju asociācija (BGMEA).

RSC tika nodots pienākums rūpēties par 2018. gada Vienošanās izpildi.

wagner moura sieva

RSC tika izveidota, lai atvieglotu uzņēmumu darbību saskaņā ar Vienošanos un racionālāk rūpētos par Vienošanās īstenošanu.

BGMEA prezidente Rubana Huka aģentūrai Reuters sacīja: RSC ir bezprecedenta valsts iniciatīva, kas apvieno nozari, zīmolus un arodbiedrības, lai nodrošinātu ilgtspējīgu risinājumu, lai turpinātu nozīmīgos sasniegumus darba drošības jomā Bangladešā.

RSC tika izveidots arī, lai strādātu, lai ietvertu rūpnieciskās attiecības, prasmju attīstību un vides standartus, piebilda Huq.

Dalieties Ar Draugiem: